Bonjour,
Mon blog s'adresse à toutes les personnes travaillant dans une SSII ou autre société. Moi j'ai eu la malchance d'intégrer CONSORT NT une des pires SSII qui existe sur le marché. Si vous aussi vous bosser chez Consort exprimez vous !!!! (Restez modéré svp dans vos commentaires)
mercredi 5 mai 2010
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J'espère qu'il y aura le maximum de commentaires négatifs sur CONSORT et autres société qui se moquent de des employés.
RépondreSupprimerMerci d'avoir ouvert ce blog.
SupprimerFaites attention aux mensonges des recruteurs durant vos entretiens.
c'est de la merde consort
SupprimerWALLAH !!!!!! VENEZ PAS A CONSORT !! CEST DE LA MERDE TES PAYER COMME UNE CHEVRE SA PU LA MERD
SupprimerBonjour, personnellement, je trouve que Consort est bien mieux que Spie. Spie "oublie" tes primes et augmentations et tes avantages CE ( jamais vu la couleurs des chèques cadeaux). Consort m'a proposé un salaire largement supérieur a Cargo et Spie pour un travail bien plus valorisant, c'était la meilleure offre depuis que je suis arrivé sur la région. Maintenant j'y suis depuis peu et c'etait mon deuxième poste post-diplome en tech, donc on verra, tant qu'ils paient en temps et en heure a la hauteur de leurs engagement !
SupprimerIls sont toujours aussi mauvais un an plus tard tu peux me croire, j'en ai des insomnies, vraiment ras le bol de travailler pour eux.
RépondreSupprimerVendeurs de rêve, ils font miroiter des formations / postes mais au final t'as un salaire misérables et on ils ne paient pas ce qu'ils doivent en temps et en heure (ni même les heures sup), faut se battre pour chaque sou chez eux.
C'est un coup à tuer une passion de bosser pour eux, si tu lis ce message, que tu t’apprête à entrer chez Consort, je te conseille vivement d'avoir des éléments de comparaison et de pas signer "à la vas vite".
A bon entendeur ^^
Bonjour , j'ai 21 ans je sort de bts ig et je vais signer chez consort demain,je vous tiendrai par conséquent au courant.
RépondreSupprimerj'attends juste un salaire d'eux pour le moment et de l'experience donc je suis pas encore sur le point de les descendre.
Si je ne suis qu'un morceau de viande il ne seront qu'un tremplin pour ma vie .
autrement dit je compte bien leur mettre profond si il essaie de me la mettre ! mais bon je vais pas me plaindre débutant sans experience j'ai pas trop le choix de tte maniere...
RépondreSupprimerFuyez pauvre fou......
RépondreSupprimerGandaaaaaaaaalf!
RépondreSupprimerJ'aurai bien des noms a balancer...
RépondreSupprimerToute ces putes de directeurs de comptes!!!
A.G
ou manager de merde!!!
S.Q
PROMESSES
DIVISIONS
Tu donnes, ils prennent, ils t'epongent, tu demandes... tu demandes... tu demandes...
DEGAGE!!!
c'esr une siciete de merde je ne la conseil a personne j'ai travaille chez eux pandant deux ans que sur des projets de merdes
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerVos expériences sont en techniciens ou conducteur de travaux/ chargé d'affaire? Il me propose un poste de conducteur / chargé d'affaire. Je ne sais pas si je dois démissionner pour les rejoindre.
Merci.
Attention c'est les chaises musical chez eux.
SupprimerJ'ai eu 3 chargés d'affaire au bout de an de mission.
Ils placent les objectifs trés haut pour les chargés d'affaire. Surtout en ce moment. Il y a beaucoup d'affaires perdues et donc moins d'argent dans les caisses, et plus de pression pour les commerciaux.
Bon courage.
Moi j'aime bien CONSORT NT :) Le problème c'est votre niveau d'expression lol
RépondreSupprimerMoi aussi j'aime Consort jusqu'au jour ou ils m'ont en inter contrat. et avant ça un problème familliale ils s'en foutent.
Supprimertu es frais, c'est normal on parle dans 3 ans
Consort NT est une des meilleures sociétés pour qui j'ai travaillé. Une ambiance extraordinaire, les salaires sont légérement au dessus du marché
RépondreSupprimerAllez voir, ça vaut le coup
T'as l'air d'aimer les bananes toi!
SupprimerJ'me trompe?
C est un responsable de compte de chez eux... C est bien pour ca qu'il encense la société!!!!
Supprimerfake
ha ha ha herve qui vient faire la promotion de consort, jason va te donner quoi en échange? les augmentation que tu a promis a tes collaborateurs et qu'il n ont jamais eu!!! . Même chez SPIE on et mieux traité,
SupprimerHAHAHAHAHAHAHA les salaires legerement au dessu du marché ? Putain de suceur et manager qui aime les sodomie M.MARTINACHE
SupprimerHervé ,
Supprimertu racontes du BOBARD et du MENSONGE. Tu n'es qu'un simple manipulateur qui veut berner les gens. En dehors de t'asseoir dans ton bureau, derrière ton PC et en veste à bucher la loi du travail, tu sais encore d'autres a faire ?
Je VOUS DECONSEILLE fortement Consort pour avoir été chez eux car il n'y a pas d'evolutions de carrière, pas d'augmentation, pas de suivi en mission et en gros, RIEN DE BON CHEZ EUX !!!
je parie que etait chez bnp a montreuil, moi aussi hervé ma fait des promesse jamais tenu,mais il reste chez consort car il sait tres bien que ailleurs il ne ferait pas illusion 6 mois
SupprimerBonjour,
RépondreSupprimerChez Consort ce n'est pas les collaborateurs qui posent problème car il y a toujours une bonne ambiance entre nous.
Mais ceux qu'ils veulent y faire carriére il ne faut pas rêvé. il te recrute pour une mission. Aprés 3 bonnes années chez le même client. Interco on oublie ce que tu sais faire et tu recommence tout depuis le début.
Refus de formation.
Mais cela fonctionne au cas par cas tout le monde n'est pas logè à la même enseigne apparemment.
Bon... J'ai été contactée par la société today, mais je vais décliner l'offre finalement XD.
RépondreSupprimerComme quoi, les SSII sont toutes les mêmes :).
Merci pour vos avis ^^.
Je te conseille de bien négocier ton salaire si tu vas chez eux.
SupprimerIls ont beaucoup d'AO en ce moment et comme Consort préfère de la viande fraîche aux viandes avariés (interco).
Vous avez de grande chance d'obtenir un salaire avantageux pour une période de 3 ans.
Au- delà vous serez avariés à votre tour.
Lundi j' aurais un entretien de recrutement avec un RH,
RépondreSupprimerEst-ce que il y a des avantages chez CONSORT NT ?
CONSORT de merde c'est le mot qui résume cette société.
RépondreSupprimerSi vous avez un doute pour rejoindre cette société je vous le déconseilles vivement, attention...danger!!!!
Des menteurs, des promesses le jr de l'entretien et qu'ils ne les tiennent jamais.
c'est des vendeurs de viande , et zéro professionnalisme.
Sans le vouloir, mon cv est arrivé chez le même client par consortNT et une autre SSII.
RépondreSupprimerConsortNT me mes la pression pour venir chez eux mais sans me montrer les possibilités d'évolutions.
Je reste sur très sceptique sur consortNT, surtout avec les nombreux avis négatif des différents forums visités.
Donc pour moi, cela fini par un refus d'aller chez eux.
Et merci pour vos avis.
Ssii de merde
RépondreSupprimerAprès 3 ans aucune évolution possible
Aucune formation proposer ni mm accepter
Des entretien annuel qui ne servent a rien
Coordinateur, N+1 incompétent manipulateur sans scrupule hypocrite
Vendeurs de rêves, promesse jamais tenue, coup bas
Salaire aucunement supérieur au marché en dessous de 25 a 30%
RépondreSupprimerRessources humaines a la ramasse pour vous aider mais pour réparer leurs fautes lettres et recommander a gogo
Si vous voulez perdre votre temps votre expérience foncez sinon a fuir
Bonjour
RépondreSupprimerJe tiens a valider tous ce qui est dit plus haut , menteurs , manipulateurs , salaires de merde sans mutuelles , dommage que je ne sois pas tomber sur ce blog avant de signer chez eux , je n'aurrai pas gaspiller une semaine de ma vie chez eux
Merci a vous pour ce blog, j'allais postuler à une offres mais après avoir lu ce blog je pense que je ne vais pas chercher plus loin, ça fait peur.
RépondreSupprimerOn vient de m'appeler pour un entretien chez Consort..en vous lisant j'ai peur...Ma mission actuelle me plaît même ma boîte n'est pas terrible non plus!!! Je n'ose pas d'y aller si avec une mission pas intéressante et salaire misérable
RépondreSupprimeron vient de m'appler pour un entretien ! objectivement ils ont quoi comme avantage ?
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerJ'avais déjà eu un premier contact avec eux en 2012 qui n'avait rien donné.
Autre contact en 2013 : entretien téléphonique + entretien de visu avec une RH et un chargé d'affaires.
Conclusion ?
Une RH incompétente, qui s'engage sur des délais et des réponses aux questions posées en entretien et qui ne rappelle jamais...
Un chargé d'affaires tout autant incompétent, qui ne fait pas de retour non plus ! C'est la politique de la boîte.
Question avantage : Il n'y a rien à tirer de cette boîte, dans tous les sens du terme.
Mon ressenti : A FUIR !
Bon courage pour ceux qui y sont car ça doit pas être de la tarte !
amal va passer son entretien mardi 25 fevrier à 15h haha !!!
RépondreSupprimeramal il va donner son derriere en entretien haha
RépondreSupprimerAyant déjà donné trois ans pour une boite pourri, merci à ce blog qui m'évite de perdre mon temps
RépondreSupprimerJ'ai toujours pas eu d'entretien alors que mes potes vont passer des entretiens j'ai trop le seum putin de merde !!!
RépondreSupprimerPour être sincère, ce n'est qu'une SSII comme les autres.
RépondreSupprimerLes salaires sont classiques, mais parmi tous les techniciens seuls une poignée évoluent, mais c'est à la tête du client, pas vraiment sur les compétences.
Par contre, si vous voulez faire du management, ça a l'air de bien marcher.
Bonjour,
RépondreSupprimerle titre de ce blog est tout à fait approprié. A FUIR!!!!!!
J'ai été "dragué" par Consort NT pendant 8 mois, ils savent faire miroiter du rêve.... salaire attractif, gens particulièrement sympathiques, ambiance familiale, avantages normaux d'une SSII avec une bonne mutuelle. Je me suis laissé convaincre..... J'ai donc quitté ma boite pour eux. Intégration chez le client immédiatement, bonne mission... fin de mission avant la fin de ma période d'essai.... un mois d'inter contrat, deux mois d’inter contrat.... ambiance infecte, viré comme une merde malgré des retours clients élogieux..... A fuir, à fuir, à fuir.....
Tu as de la chance d avoir fait plusieurs mois d inter en PE la majorire des SSII t auraient dit au revoir le siir meje de ta fin de mission! As tu eu des presentations? Poyequoi n ont elles pas abouties? Il faur aussi savoir secremettrecen questiin parfois....
SupprimerToi aussi remet toi en question avec ta façon d'écrire...
Supprimerouais, remetS-toi en question, donneur/se de leçons
SupprimerEn observant le niveau de certains commentaires, des nombreuses fautes d'orthographe et des injures gratuites circulant sur ce blog, je pense qu'une remise en question de certains s'imposent. Il faut arrêter de tout mettre sur le dos des sociétés de service. Pour ma part, je suis chez Consort depuis 3 ans et tout se passe bien. Le suivi de carrière est sérieux et professionel. J'ai pu monter dans les échelons depuis mon intégration notamment par les deux formations qui ont été prises en charge par Consort. Tout n'est donc pas aussi noir que vous le décrivez.
RépondreSupprimerUne remise en question ... s'imposENT ? hum hum ...
Supprimertu a des potes chez consort toi ,ou bien tu fait parti de la direction et tu viens redorer l image de ton entreprise,sort de ton bureau vas voir les tech en mission chez les clients, et demande leur ce qu il pense de leur employeur, tu risquerai d etre surpris
SupprimerSale suceuse, t'en as balancer combien de tes collègues pour en arriver la ? Y'en a qui devrait plutot etre prostitué que de travailler en SSII ;)
SupprimerBonjour,
SupprimerJe suis choqué par ces mots...nimporte qui répond sur des sujets qui ne les concerne en rien ! Certains disent ne pas être satisfait des propositions sans même être aller en entretiens ! J'imagine que ces gens là doivent faire partit des meilleurs !!
Bonne continuation à ces meilleurs éléments qui je l’espère trouveront leur compte ailleurs..
IA chez Consort NT depuis 8 mois
PS: Pour information, tout mon staff de collaborateurs est heureux sur leur contexte respectif
Pour ma part ayant fait partit du support interne
RépondreSupprimerLe support est fait avec un minimum de personne cela est ce normal dans une grande société, dans le management pas de réunion ou de point pour l'apport de solutions, car des Incidents G1 et G2 toutes les semaines voir tous les jours.
Sur la base des salaires au minimum syndicale syntec, augmentations des collaborateurs entre 3 et 7 % sur rien du tout ça ne fait rien du tout.
Pour les formations aucunes n'a été proposé.
Je dirait quand même pour ceux qui chercherait une première expérience, Consort vous ouvre la porte.
Consort c'est une boite d'intérim, choisissez donc l'intérim c'est mieux payer.
Pour les bons commentaires tant mieux pour vous.
Ayant eu l'occasion de discuter avec les SDP du support interne l'un d'eux est à 18000 est-ce normal.
Sur ce à fuir.
Faites des fautes d'orthographe personne n'est parfait.
J'ai bossé pour eux rien que 2 mois en CDD,maintenant je galère pour me faire rembourser de mes deux dernières notes de frais,même si elles ont été acceptées par mes responsables, via leur intranet et forcement je me retrouve à découvert. Pas facile de joindre un commercial et encore moins un responsable paie: Consort NT à éviter !
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerPour être le plus claire et le plus concis possible :
Si tu signe chez eux soit sûr de rester chez le client 7 mois sinon bye bye sans pitié!
C'est le genre de petite structure qui licencie pour faute grave sans réelle motivation.
RépondreSupprimerLa période d'essai est systématiquement prolongé.
Il peuvent te licencier même si il ne reste que 2 avant la fin de ta période d'essai.
Salaire attractif...certe mais à quel prix? réfléchissez bien avant de quitter votre boite actuelle.
Bonjour,
RépondreSupprimerSacré témoignages en tt cas. Consor n'a pas arrété de me laisser des messages ces 10 derniers jours. Le dernier datant d'aujourdhui, la nana me dit qu'elle a une mission correspondant à profil et qu'elle aimerait qu'on en discute.
Je suis sceptique. D'autant plus que j'ai quitté OTC Groupeonepoint il y a plus d'un an maintenant et le souvenir que j'en ai m'avait fait prendre la décision d'oublier le conseil pour de bon. Sauf que je suis au chomage acturellement dc j'hesite.
Bonjour, je suis chez une ssii depuis deux ans sans aucune evolution, les deux missions proposer n ont rien a voir avec mon profil, bref une ssii avec qui je galère depuis deux ans, enfin consort me propose quelque chose dans mon domaine avec un salaire assez correcte, mais tout ses avis font peur.... ca pousse a bien reflechir,
RépondreSupprimerJe sais que toute les ssii sont pratiquement pareil, jai peur juste de démissionner pour allez chez consort qui me licencie pendant la periode d essaie avant les 3 mois et me retrouver sans poste sans indemnité chômage. Rien quoi.
Bonjour, je viens de passer un entretien cher CONSORT NT cet après midi et ça ne fait que confirmer vos avis.
RépondreSupprimerA éviter !!!!
aucun professionnalisme de cette société,
RépondreSupprimerfausse promesses,
salaire inférieur au autre SSII
N'espéré rien de cette société
clairement a fuir, ne quittez pas vos société pour celle ci , que du négatif
que ce soit en tant que technicien ou ingénieur, pour les autres métiers je sais pas comment sa se passe
Bonjour,
RépondreSupprimerJe voudrais rééquilibrer les choses avec mon expérience chez Consort depuis bientôt quatre ans.
En premier lieu, ne rêvez pas c’est une ESN (heu… SSII) qui as les mêmes défauts que d’autres mais avec un côté plus humain (ce n’est que mon avis).
Pour les plus jeunes dans le Bizness, lisez Le livre noir du consulting de la SSII Intox aux éditions free.fr. Cela vous donnera une bonne base.
Dans mon cas point de vue salaire et statut, il y a eu une bonne évolution car j’ai eu la chance que mes compétences soient reconnues et utilisées pour passer sur des missions plus pointues en réseaux et système.
Je n’ai pas eu de renouvellement de ma période d’essai.
Il y a eu aussi l’accompagnement de fin de mission qui a permis d’avoir très peu d’inter contrat (quelques jours).
Je suis passé sur trois missions dont une un peu moins top mais qui était courte.
Je parle de chance à un moment car c’est souvent de cela qu’il s’agit. Un manager peut passer à côté de vos atouts quand le client fait barrage ou si votre manager doit gérer un (trop) grand nombre de collaborateurs.
Point de vue formation, je n’en ai pas eu et je pense qu’un appui du client pour le besoin de la mission permet de solutionner cela. Je pondère ce propos car mes demandes précédentes n’était pas ciblées (code formation et montant). Il faut souligner que les certifications réussites sont remboursées (LPIC, MS$).
Concernant l’intercontrat je ne me berce pas d’illusion, on devient une charge visible et à terme on vous proposera des missions dans d’autres départements. Vous acceptez c’est tant mieux. Vous refusez plusieurs missions au revoir. C’est la pratique dans les SSII (heu… ESN), quand on discute entre prestataires.
Témoignage à prendre ou à laisser selon votre humeur.
PS : je ne me relirais pas donc laissez vos yeux saigner.
PS2 : Ne rêvez pas, le client vous prend aussi pour kleenex sinon il embaucherait.
J'ai eu un entretien récemment avec eux et je me suis dit que c'est un bon choix pour moi car je laisserai derrière moi une bonne ambiance de travail, je compte changer pour avoir un bon salaire...mais vu ces commentaire je sais pas si je vais le faire ou pas !!!!
RépondreSupprimerj'ai rendez vous vendredi après un entretien téléphonique: salaire ras du plancher et flou étrange vis à vis de la durée de la mission renouvelable et d'un certain "engagement" si je signe.... Je vais aller au RDV sur mes gardes et en ayant bien potassé la législation entre le salarié et les SSII auparavant !!
RépondreSupprimerBonjour
RépondreSupprimerJe viens de postuler suite à une offre mais ce qui m'a choqué c'est qu'il marque 114 M€ de chiffre alors que sur société.com ils sont à 66M€ déjà là un gros mensonge et après lecture ça donne une douche froide????
c'est un gros mensonge, cette ss2i est basé sur les mensonges, elles vont te promettre plein de chose et au final t'auras rien ! j'sais de quoi je parle j'y étais pendant 2 ans ! ne signe pas dans cette pourriture
SupprimerJe bosse depuis 2 mois chez eux pour l'instant et j'en suis plutôt satisfait. L'ambiance est bonne, la mutuelle aussi, les chefs d'équipes sont très sympa aussi. Le seul gros soucis c'est le salaire qui ne suit pas vraiment, mais je ne suis qu'en début de carrière.
RépondreSupprimerhttp://www.noelshack.com/2015-26-1435395099-salle-accueil.jpg
RépondreSupprimerChez Consort depuis 2 ans, des promesses, un salaire au plus bas, encore des promesses. J'attend juste le bon moment pour poser ma démission et les griller auprès du client chez qui je suis en mission depuis le début de mon contrat chez eux. Commerciaux en carton et si vous êtes dev et que vous êtes pas au Maroc pour 600€ par mois, postulez pas chez eux.
RépondreSupprimerSébastien de NANTES, il y a des SSII moins sympas, il ne faut pas cracher dans la soupe...
RépondreSupprimerSeb de NANTES, pour ceux qui sont trop jeune, trop mal-luné, et les grincheux ... allez voir ailleurs nous n'avons pas besoin de vous…
RépondreSupprimertiens un commercial de passage....
Supprimerlui il a gagner le marathon du suçage de bite ... mon pauvre...
SupprimerUne boîte d’expérience et de savoir-faire, l’importance des collaborateurs de qualité … les bidons sont vite éjectés.
RépondreSupprimerune boite de menteur surtout ....
Supprimertiens un commercial ou un dirigeant, faudra m expliquer pourquoi chez personnal finance le responsable d equipe arrive entre 12 et 14h tout les jours et a 18h il et parti, quand a son backup il arrive carrement a 16h et des fois ne vient pas du tout, on ne doit pas avoir la meme definition du mot bidon
SupprimerMais putain quelle blague, les bidons vide sont gardé et cheris car ils ont la mains sur ces pauvres gens trop faible pour refuser quoi que ce soit. C'est juste que tu ne t'ai pas rendu compte que tu en es un :) quand tu sera remplis de leur foutre ils te dégagerons sans meme te remercié ;)
SupprimerBonjour ,
RépondreSupprimerJe suis technicien helpdesk dans cette boite .... Salaire : Fixe (18K je vous dis pas l'horreur) , Possibilité d'évolution : ça j'aimerais bien voir... , Clients : Ils se rapprochent un peu plus de nous et font acte de compréhension !!! Pour vous dire fuyez cette boite et je reste léger sur les termes !!! ILS NE SAVENT PAS TENIR DES CONTRATS ...
Bonjour,
RépondreSupprimer4 ans chez consort dont 8 mois inter contrat, on te prend pour faire tout et rien, mais pas ce pourquoi tu es embauché, tu es catalogué d 'emmerdeur si tu fait simplement respecter tes droits, on te promet des augmentations qui n arrive jamais, les formations ? connais pas chez consort, du moins si tu a des potes a la direction c'est peut etre différent,les entretiens en théorie 2 fois par an, mois j en ai eu 3 en 4 ans, j ai même eu un commercial qui ma dit texto moi je ne t aime pas , un jour ma fille et tombe malade , j ai dit a mon commercial que je devais partir et il ma repondu "tes probleme de logistique ne me concerne pas" donc si tu veux faire comme certains de mes ex collegue qui sont chez consort depuis 16 ans et qui n ont etait augmenter q une seule fois,si ton avenir professionnel ne t intéresse pas, et si tu veux etre un pion tu es a la bonne adresse, sinon fuit cette boite, seul les commerciaux se font des couilles en or, mais bien sur ca sera toujoirs sur ton dos
Merci pour ce commentaire réaliste et représentant a la perfection cette boite de merde :)
SupprimerJe confirme tous les commentaires précédents, en 2012 trois entretiens... aucuns retours.
RépondreSupprimer2015 rebelote, on me contacte par tél, mais là surprise on me demande si j'accepterai le smic qui est la condition sine qua non pour accéder à un énième entretien...
Pour un tech informatique avec de l'expé ça fait mal.
Une des pires SSII avec Help-line peut-être même pire...
Bonjour,
RépondreSupprimerEncore une confirmations des dires ci dessus. Un travail parfait ne les intéressent pas, ils veulent une éponge qui va moisir sur site et fermer sa gueule.
Une boite qui se dit humaine et bizarrement défend le client au détriment de l'employé. Des fausses missions pour appâter et si tu as le malheur de voir clair dans leur jeu, gares à toi !
Aucun suivi de mission, aucun ordre de mission, CV imaginaire avec compétences imaginaires, formations fantômes, salaire de misère et en plus il faut payer pour aller travailler.
Comme dit plus haut, un bon tremplin, sans plus, tirez leurs la moëlle et visez mieux la prochaine fois.
Après 4 ans passé chez eux je confirme a 100%, finalement quitter a était la meilleure décision que j'ai prise
Supprimeren fait il n'y a que des critiques négatives. si cette boîte était si nulle que ça, elle n'existerait pas depuis 92 et ne continuerait pas à embaucher ni à gagner des contrats....
RépondreSupprimersimple remarque !
et autre remarque : il n'y a que des anonymes !
Supprimerbienvenu au club des Anonymes qui travaillent chez Consort NT et qui n'en sont pas contents !!!!
As tu juste un peu de jugeote...
Supprimerpour ton info: pas mal de jeunes sans expérience et ayant une méconnaissance de leurs droits donc très facile a manipuler...ça peut durer très longtemps...et ça dure depuis longtemps!
Et bien sûr, aussi anonyme que toi! normal on doit quand même prendre son mal en patience pour pouvoir payer son loyer.j'y suis, j'ai de la bouteille dans le monde du travail ainsi que des SSII et ce qui est dit est absolument VRAI.
Ca c'est sur , a payer les tech au lance pierre et en mentant bien, les appels d'offre ils en trouvent ! Mais pourquoi les perdent-ils aussi vite dis donc .... Je te laisse réflechir ;)
SupprimerCe commentaire a été supprimé par l'auteur.
RépondreSupprimerBonjour à tous ,
RépondreSupprimerSociété qui ne fait que faire de la marge sur le dos de ces collaborateurs.
Dans cette société pour monter il faut limite sucer sa hiérarchie j ai bien dis sucer , cette hiérarchie en questions n à en aucun cas les capacité à manager des hommes et des femmes, des collaborateurs qui sont pousse vers la porte des que ceux là essaye de faire valoir leurs travail ainsi que leurs conditions de travail .
Je m adresse à toutes les personnes qui liront ce commentaire ne faites pas la même erreur que j ai pu faire à signer un contrat avec le premier venu réfléchissez bien.
Take à care
Actuellement chez Consort, je lance un SOS. J'en peux plus... Faut-il un préavis quand on demissionne ?
RépondreSupprimerBonjour,
SupprimerIl serait préférable que tu respecte ton préavis cependant celui est négociable,ce que je te conseille de faire est d envoyé ta lettre de démission avec la période de préavis que tu souhaite faire. Nous sommes nombreux comme toi à vouloir quitter cette ssII tu a fais le bon choix.
N hésite pas à nous consulter pour tout complément d’information d info
Bonjour à tous, je suis très surpris par tous ces commentaires. j'ai été contacté par Consort NT (Toulouse) il y a de ça 15 jours, ils me proposent un CDI pour effectuer dans un 1er temps une mission d'un an avec la possibilité (d'après eux) d'une embauche par leur client si celui-ci est satisfait de ma prestation (Je trouve ça très bizarre). Toujours est-il que j'ai eu un entretien via skype (je n'habite pas à Toulouse mais à 200km de là) puis un 2ème par téléphone et maintenant j'ai un entretien (physique) ce jeudi 10 mars 2016 avec un manager de Consort NT et le client. Depuis que j'ai lu tous ces commentaires je ne suis plus du tout motivé d'autant que si j'accepte le poste c'est pour quitter mon job actuel (CDD) et pour que ma femme elle aussi quitte son CDI et cela impliquera un déménagement, bref un changement de vie! Je ne sais plus quoi faire à part me pointer à l'entretien et puis réfléchir à tout ça!
RépondreSupprimerSalut,
SupprimerNe fais pas cette erreur, trouves autre chose. :)
Bon courage
Si quelqu'un peut me donner un avis, pour info la prestation chez le client serait en tant que technicien informatique de support niveau 2 à 3.
RépondreSupprimerEst-ce que tous ces commentaires concernent Consort NT de Paris? Toulouse n'a pas l'air d'avoir la même réputation...
RépondreSupprimerC'est les pire à Toulouse.
SupprimerSurtout si tu tombes sur AF comme manager
C'est une boîte magnifique pour le pays des Bisounours. Lors de votre entretien avec Consort vous entendez ce qu'aucune boîte ne vous dis, Évolution, monter en grade, promotion, prime de vacances(c'est juste une somme minable qui ne fait même pas 10% de votre salaire) etc... Avec l'expérience je peux vous dire qu'il faut pas avoir de personnalité, pas trop forte pour travailler chez eux, sinon vous aurez des problèmes,si vous n'êtes pas content on vous le fera savoir. Si vous avez raison on vous dira que vos remarques sont prises en compte. Et si vous vous laissez faire on se servira de vous comme une serpillère, sans augmentation en prime. En fait pour être bien vu il faut aller dans le sens du poil, faire des actions qui ne sont pas répertoriées dans votre contrat et là bizarrement on vous estime, en même temps vous n'êtes pas payés pour ce travail, mais on vous remercie pour l'avoir fait Si vous avez un manager pas trop con il vous donnera 1% au début de l'année suivante pour votre bonne action.
RépondreSupprimerBon courage aux débutants.Juste pour information cette entreprise existe encore parce qu'il y a aura toujours des débutants et le marché du travail est en chute libre. C'est un piège.:-( Un conseil demander le maximum en entretien, vos serez moins déçu par la suite quand vous verrez vos futurs collègues...
Salut, actuellement en poste chez Consort NT proche de Toulouse..
RépondreSupprimerCela fait un peu plus d'un an que je suis en poste, et clairement .. Je n'en peut plus.
Le salaire est très bas, les conditions de travail ne sont clairement pas celle qu'ils font miroiter à l'embauche. Les primes promises sont inexistantes. Il prennent des personnes sur qualifiées payé 18K annuel ( Tech 2-3 )
Ensuite cette boite embauche en permanence, oui c'est pas étonnant vu que tout le monde part.
Avec un an et demie ( ou presque ) d'expérience je fait partit des plus anciens... Faut pas s'étonner du l'embauche massive.
Un conseil, si vous êtes vraiment en galère prenez le poste, prenez l'expérience, mais rien ne sert de tout quitter pour eux ...
On t'a reconnu !
SupprimerAh ca c'est vrai, on m'a parlé de PEE .. MAIS C'est FAUX !!!
RépondreSupprimerBonne nouvelle pour 2016 cela fait 4 année que je y suis.
RépondreSupprimerPARTICIPATION @ 60 EUROS.
Négocier votre salaire en arrivant ou FUIR au plus vite. Des collègue à moi sont actuellement de nuit à 25 %.
Ou va le reste la disparité des salaire pour des techniciens faisant le même boulot avec 1 écart de 10 000 pffff.
Société à fuir à tout prix !
RépondreSupprimerSoit vous y rentrez pour raison alimentaire, sinon vous serez essoré dans tous les sens, vous n'aurez aucuns moyens pour travailler, un salaire minable, aucune reconnaissance et surtout des managers incompétents pour vous encadrer.
Le seul objectif, gagner un max d'argent pour la CONTRIBUTION, l'argent que se partagent les actionnaires.
Je souhaite dédier la palme d'or aux meilleurs d'entre eux, Philippe Gervais, l'un des deux DGA qui manage Consort en toute impunité. Vous avez un contrat de travail ? On s'en fout ! Vous ferez ce que veut Philippe Gervais, THE GOD OF CONSORT NT, ou vous dégagerez.
ConsortNT, une nouvelle forme d'esclavagisme moderne.
1/ Travaille... Encore et encore
2/ Ferme ta gueule !
3/ T'es pas content ?
4/ Dégage !
5/ Au prochain.... On continue et on s'en fout... On verra les Prud'hommes dans 3 ans.
Un conseil pour tout le monde, N'oubliez pas qu'a votre prochain entretien on verra en gros CONSORT NT; Sachez que pour l'avoir vécu, les autres entreprises CRACHE sur Consort et ne vous verrons plus que comme un, kleenex deja utilisé et épuisé. Bon courage apres pour se vendre correctement à votre prochain employeur. A FUIR d'URGENCE, a moins que vous ne soyez pistonné. Dans ce cas le management vous ouvrira ses portes, surtout sans competence et humanisme ( cela resume parfaitement toute la direction de cette boite de porc) A bon entendeur...
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerJ'ai travaillé avec cette entreprise si je peux l'appeler comme ça pendant à peu près 10 mois.
Les collègues étaient sympa, super ambiance...
Mais CONSORT NT alalaaa... Que dire? Je savais pas que ce genre d'entreprise existait en France tout en sachant que des boulots j'en ai fais pour plusieurs boîtes différentes.
Consort NT sont de vrais escrocs, toujours des problèmes sur la paye parce que les responsables ne valide pas les congés en temps et en heure donc ça passe en absence injustifié.
Des problèmes sur les titres de transport j'ai attendu 10 mois avant de me faire rembourser mes titres de transport 10 mois c'est aberrant pour une soit disant entreprises.
Lorsque vous êtes en poste et que vous avez besoin de rencontrer un responsable afin d'échanger qui est censé se présenter sur chaque lieu à peu près 2 fois par mois, soit on vous réponds pas soit ils sont pas disponibles donc en 10 mois j'ai été reçu 5 minutes 1 seul fois.
Les nouveaux sont recrutés aux alentours de 19k € pour des contrats de 39h avec des recups mais on s'en fou de vos recups si on bosse c'est parce qu'on veut du cash et non des recups. A savoir que cette histoire de 39h ils n'en parlent pas du tout lors de lentretien cest une fois en poste que tu le sait pfffff. Je ne peux même pas tout dire sur cette entreprise en tout cas comme son nom l'indique CONSORT NT EST VRAIMENT À FUIRE . Ne signez jamais avec eux à part dieu vous souhaitez être mal traité, avoir un salaire misérables et pas réglé en totalité, ne pas avoir de reconnaissance, ne pas avoir d'augmentation de salaire.
J'espère en aider plus d'un.
A bon entendeur
Je travaille pour l'agence de Toulouse depuis plusieurs années avec une évolution significative.
RépondreSupprimerJ'apprécie mon Manager, mon suivi et l'écoute de mes responsables qui chaque année m'accompagnent, me conseille sur ma carrière.
Proximité, Ecoute et Service sont les mots qui qualifieraient le mieux Consort NT.
L'ambiance en interne est vraiment agréable, une équipe soudée et qui travaille pour l'intérêt de l'agence et du groupe.
viens sur paris faire un tour et tu changera d'avis
Supprimerpar contre l'agence et le groupe eux n'en ont rien a foutre de ta gueule, tant que tu facturable et productif c'est bien sinon dehors, en changeant de boite et pour le meme boulot je suis passé de 24k€ a 32K€, dans consort y a con et sort , a Méditer, Corrige moi Jason si je dit des conneries, ah non c'est vrai tu te fout des collaborateurs de l'entreprise ce qui t'interesse c'est de remplir les poches et celles de tes actionnaires et ca sur notre dos bien sur
SupprimerOui, tout est une question d'équipe et de personnalité. L'entretien je pense peut valoir le déplacement. 2 mentors suffisent à propulser une carrière... il suffit de tomber sur les bonnes personnes et laisser le feeling...
RépondreSupprimerComme beaucoup ici... Ceci est mon avis en tant que tech, Bac+3, rentré sans expérience; c'est peut être différent niveau ingé / expert ou commercial, je sais pas.
RépondreSupprimer-Pros: engage sans expérience, collègues sympas, effort de la part de Consort pour pousser la bonne ambiance d'équipe (qq soirées / afterwork pas mal)
-Cons: salaire très bas, ne pas espérer 10% de plus que le smic. Augmentations très faibles / inexistantes, la rému ne suit pas du tout le gain en expérience . Formations et promotion / évolution professionnelle: très rare, on vous tient le bec dans l'eau, 5 ans ou + au même poste n'est pas rare.
La boîte préfère accepter un gros turnover que payer ses employés au prix du marché, c'est une stratégie comme une autre; bien sûr ils ne vous diront jamais ça en entretien (ils vont pitcher des formations et évolutions de carrière à foison). Bref, si vous avez besoin d'un taff, du mal à trouver par manque d'expérience / reconversion un peu difficile, passer chez Consort peut être judicieux, mais soyez lucide sur le statut des employés dans cette boîte. N'hésitez pas à capitaliser sur l'expérience acquise pour trouver mieux ailleurs dès que possible, ils n'hésiteront pas à capitaliser sur votre salaire pour leur marges en attendant.
Pas mal de commentaires et plutôt négatif et certain qui n'ont rien à faire la (suceuse ? qu'est se que sa vient faire la dedans quand on demande l'avis sur une boite ...)
RépondreSupprimerMerci en tout cas sa permet de se faire une idée, pour ma part j'ai été contacter aujourd'hui et une personne qui te demande si ton salaire est négociable en ayant juste survolé ton CV (juste la denier mission -_-), je trouve sa plus que limite (2K/mois brut avec 3 ans d’expérience je pense pas demander la lune ...
Cette entreprise m'a engagé avec des promesses qu'elle a tenu, à savoir évolution financière et de poste, elle reste aussi flexible au quotidien (aménagement des horaires, congés...) le CE fait quelques bricoles sympathiques même si ça pourrai êtres mieux niveau contenu des voyages. Je suis satisfait de cette société mais effectivement beaucoup de techniciens (proximité et centre d'appels)sont mal estimés et valorisé, c'est le poste le plus rependu la rentabilité en dépend, il faut pas se leurrer c'est un métier qui aura toujours des avantages et des salaires limités, fini les années 90 où être technicien informatique était valorisant...
RépondreSupprimerok en reparle dans un an quand on te dira que le moment et mal venu et que finalement apres avoir versé 24 millions d'euro au actionnaire on a plus de sous pour toi, mais promis on pensera a toi l annee prochaine, enfin si on a le temps
RépondreSupprimerSD-MUT CASTRES POWA ! On est les meilleurs !
RépondreSupprimerTrès bonne ambiance chez nous, le service est en constante évolution.
Après peut être que sur Paris c'est la merde mais toi qui me regarde, viens en province :) .
Je confirme, en province ça se passe très bien !
SupprimerMoi je suis basée à Nantes et je me sens très bien dans cette boite !
C'est limite familial tellement ils sont humains :)
Catsre vous venez d'ouvrir y'a pas longtemps, pas la peine de sortir la carte de la google team. Attendez quelques mois, certes aucune entreprise n'est parfaite en soit je vous l'accorde cependant le manque de professionnalisme criard chez consort est digne d'un film d'horreur. Engagements non tenus, perso nous sommes en Avril et je n'ai toujours pas effectuer mon entretien annuel. La prime annuelle au lance pierre, les augmentations "inexistantes". Des techniciens niveau 2 à qui l'on impose d'effectuer du renfort en N1 sans contrepartie. Les arrêts maladies y sont pluriels et c'est contagieux mdrr. Bref quant à moi qui suis sur le depart même à mon pire ennemi je ne l'y coopterai pas. Ideal pour une personne à la recherche de boulot à tout prix.
RépondreSupprimerCatsre vous venez d'ouvrir y'a pas longtemps, pas la peine de sortir la carte de la google team. Attendez quelques mois, certes aucune entreprise n'est parfaite en soit je vous l'accorde cependant le manque de professionnalisme criard chez consort est digne d'un film d'horreur. Engagements non tenus, perso nous sommes en Avril et je n'ai toujours pas effectuer mon entretien annuel. La prime annuelle au lance pierre, les augmentations "inexistantes". Des techniciens niveau 2 à qui l'on impose d'effectuer du renfort en N1 sans contrepartie. Les arrêts maladies y sont pluriels et c'est contagieux mdrr. Bref quant à moi qui suis sur le depart même à mon pire ennemi je ne l'y coopterai pas. Ideal pour une personne à la recherche de boulot à tout prix.
RépondreSupprimerComme toujours, ceux qui se plaignent et pensent tout savoir devrait être ingénieur avec un BAC +2 et manager toute une armée de technicien alors que le simple boulot de N1 n'est même pas fait correctement.
RépondreSupprimerPour beaucoup d'entre vous, votre situation est méritée. Avez-vous déjà réfléchit au fait que si votre hiérarchie ne vous fait pas confiance, c'est peut-être parce-que vous êtes mauvais ?
On voit tellement de gens qui savent tous faire ces temps-ci que ça m'étonnerais pas que ce blog soit le repère des trous du cul du monde du travail et de l'informatique.
tu es passé sous le bureau toi , tu le fais le toutou car tu a eu une augmentation, ou alors un membre du codir qui commence a se rendre compte que sa réputation commence a etre trop visible,ça ne te viens pas a l'idee que si le turn over en 2014/2015 était d'environ 46% ce n'est pas que de la faute des employés, alors certe il y a des mauvais , mais quand ton n+1 te dit texto, je ne perd pas de temps pour ton entretien de fin d'année , je ne t'aime pas, ta gueule ne me reviens pas, tu trouve ça pro,alors avant de t'offusquer ou de la ramener, il serait peut erte temps de demander a angelique maisoneuve de reviser sa politique rh, il y a heuresement des ss2 i qui prenne soin de leur employés et qui on un taux de tur-over sous les 5%, a vous dereflechir
SupprimerComment peut on écrire de telles âneries ! Pourquoi pas 70 % de turn quand le marché est à 1 %.
Supprimerje t invite a demander les chiffres officielles du turn over chez consort, mais bien sur quand et comme toi un cadres ou commerciaux surpayé sur le dos des tech c'est facile, retourne faire le toutou a la direction tu doit être très bon pour cela
SupprimerBonjour membre du CODIR,
SupprimerPeux tu stp me dire les raisons qui poussent la BU finance de toujours repondre au telephone et non a mes mails?
Pourquoi les heures supplementaires ou les primes sont payées qu'en ralant?
Pourquoi dois t on passer par des primes mensuelles durant des mois au lieux de le faire mentionner en brut dans le salaire?
Pourquoi le client super ravi de notre travail n'est pas remercié en retour par consort? Soit disant car le client ne paie pas?
Alors que nous sommes a 26k annuel pour un tjm de 460e/jours!!!!
Non il faut arreter de se fouttre de notre geule, vous qui etes au siege au chaud sur vos sieges, arrivant tout les jours a 11h au lieu de 9h car je l'ai vu, avoir des croissants et pains chocolat gratuit pendant que nous trimons a la machine a cafe a 4à centimes et en plus degeulasse...pendant que certains posent leurs jambes sur leurs tables adossés a leurs sieges comme des pachas.
Aucune formation car la chargé de formation n est meme pas au courant du nouveau systeme de DIF!!!! Un scandale...
Que des internes se fassent pistonné par de la famille a des hauts postes et ainsi perservé une elite a leur tete afin de ne pas partager les dividendes aux autres.
Ouvrir les marches avec ESTIA afin de dispatcher les chiffres d affaires pour ne pas gonfler les primes de paticipation et surtout defsicaliser a l'etranger car ce groupement est basé au CANADA.
Tire le salire vers le bas afin de force le turnover et recruté a bas cout.
Politique RH de non accompagnement afin de ne pas créer une cohesion d equipe...
Cette entreprise n'est ni plus ni moins qu'une boite d'interim de luxe...
Je fais cette com car nombre de commerciaux competent n'y sont plus soit par degout soit pour cause de burn out.
Meme les chargées de recrutement partent car la politique de recrutement ne se fait plus sur l humain mais sur le salaire...
Je ne parle meme pas du service informatique interne tout aussi pourri n'acceptant pas les nouveaux venus, considerant leurs serveurs comme leurs propres bébés....
Cette boite est une asile a boryé les ames, ne vous attendez pas a y faire carriere, ils en ont rien a foutre.
Vous etes un interimaire qui rapportent au comerciaux meme s'ils vous mettent a un tjm de 67% de votre net.
Toi qui poste cette communication de merde je suis au courant de tout!!!
Donc un repère des pseudo managers et commerciaux de Consort NT. Merci pour la précision buse surpayée à rien produire...
RépondreSupprimerarretez de faire monter cette page dans le referencement de google, le monde des ss2i est impitoyable, il y aura toujours de victimes et de preference des decus.
RépondreSupprimerSi consort etait une vraie ss2i elle serait elle meme mieux referencee que par un blogspot a la con
Tiens un représentant de consort qui viens se plaindre , il a peur de e-reputation de son entreprise, tu a moins raison sur une chose ce n'est pas une vrai ss2i
SupprimerOh putain merci, j'ai été contacté par Consort NT, vu les commentaires je ne risquerai pas de partir d'un CDI actuel où c'est la merde déjà.
RépondreSupprimerVous m'avez sauvé de changer un tas de merde pour un autre !
Sage décision.
RépondreSupprimerCe commentaire a été supprimé par l'auteur.
RépondreSupprimerJ'ai travaillé à cette boite de merde, j'assure qu'il ne faut JAMAIS y rentrer, et je force sur le JAMAIS.
RépondreSupprimerDepuis le début, j'étais payer en dessous du SMIC, le planning n'étais pas au normes (des fois 9 voir 12 jours de travail d'affilés), les astreintes était impayé (donc travailler gratuitement !) et encore pleins d'autre connerie de ce genre.
J'ai demandé des opportunités, j'ai fait du travail supplémentaire même du N2 pour montrer que j'étais motivé, mais jamais aucunes putain de reconnaissance de leurs part car au bout de 1 an et demi, j'étais toujours payé à 18000 (brut) annuel et rien, aucune proposition pour "grimper" dans l'entreprise ni même un seul MERCI, JAMAIS !!! Donc si vous lisez ce post, ne venais pas et allez ailleurs, vous y serait mieux !
Gros niveau les commentaires sur ce blog, ils rendent très sympathique cette entreprise. Je travaille dans les SSII depuis des années et je dis à tous les pleureurs de changer de boite lorsqu'ils ne sont pas contents et ils verront que l'entreprise est un monde cruel.
RépondreSupprimerIl y a des limites, on sait que pour ce type de boite, l'argent ce sont les techniciens qui le rapportent.
SupprimerLes bénéfices sur une prestation existent seulement si les techniciens en poste sont payés au minimum.
Consort s'attend malheureusement à avoir des techniciens qualifiés, compétents, motivés, et prêts à s'investir sur du long terme pour un SMIC.
Ils ont une vision à très court terme de l'entreprise, tant qu'il y a des bénéfices à se mettre dans la poche sur l'année en court, peu importe le reste. Mais surtout, c'est une entreprise "chacun pour soit" au niveau du management. Tous les autres peuvent crever, les contrats peuvent se perdre, ce qui importe c'est que les managers et chargés d'affaires réussissent à s'en mettre plein les poches.
J'ai juré ça pu sa mer t'es payé comme de la merde
RépondreSupprimerC'est certain que ce genre de commentaire est vraiment utile.(je passe sur l'orthographe)Si nous souhaitons que notre société évolue ,il faut proposer des choses et être revendicatif mais de façon constructive.
SupprimerPour ma part je suis à Toulouse depuis plusieurs mois et tout se passe très bien. Et le jour ou je ne me sentirai plus écouté par mon manager je partirai.
Franchement j'ai le commercial tous les 15 jours environ et je me sens considéré.
Pour être respecté ,il faut être respectable et commencer par ne pas insulter les autres.
La vie est trop courte donc si vous n'êtes pas heureux arrêtez de pleurer et partez !
Tu es fort toi...et la france et le chomage si on ne l aime pas on la quitte aussi!!!! Tu connais la justice?
Supprimerj'aurai un entretien demain pr un poste de gestionnaire de paie mais vu tous ces commentaires negative je pense que je vais annuler mon rendez vous
RépondreSupprimerBonjour,
RépondreSupprimerJe suis chez Consort NT Nantes depuis février 2015 comme technicienne réseaux (surtout en mission chez Orange)
Et pour moi, tout se passe à merveille.
Je me suis toujours entendue avec mes commerciaux/chefs
Toutes mes demandes de formation ont été acceptées et financées
J'ai eu des problèmes de santé : la boite ma soutenue et m'a aidé à reprendre le travail en douceur après un long arrêt.
Quand j'ai eu un soucis relevant du harcellement moral pas un collègue "client" : ma chef d'agence s'est déplacée en personne pour me protéger.
Bref, l'agence de Nantes est une (très)bonne agence. Après, pour les autres, je ne les ai jamais côtoyés :)
Moi, j'ai eu une hystérique du nom de Celine Lecoq qui ne sait pas parler calmement, et qui est plutôt agressive. (constat fait par plusieurs personnes)
RépondreSupprimerDu coup ils veulent me mettre un avertissement. :)
Cette boite est en effet à fuir.
ah mais oui Céline lecoq elle cache son incompétence en te criant dessus ,un espérant t’impressionner, je ne suis pas etonné
SupprimerJ'ai travaillé à cette boite de merde, j'assure qu'il ne faut JAMAIS y rentrer, et je force sur le JAMAIS.
RépondreSupprimerDepuis le début, j'étais payer en dessous du SMIC, le planning n'étais pas au normes (des fois 9 voir 12 jours de travail d'affilés), les astreintes était impayé (donc travailler gratuitement !) et encore pleins d'autre connerie de ce genre.
J'ai demandé des opportunités, j'ai fait du travail supplémentaire même du N2 pour montrer que j'étais motivé, mais jamais aucunes putain de reconnaissance de leurs part car au bout de 1 an et demi, j'étais toujours payé à 18000 (brut) annuel et rien, aucune proposition pour "grimper" dans l'entreprise ni même un seul MERCI, JAMAIS !!! Donc si vous lisez ce post, ne venais pas et allez ailleurs, vous y serait mieux !
Ils sont toujours aussi mauvais un an plus tard tu peux me croire, j'en ai des insomnies, vraiment ras le bol de travailler pour eux.
RépondreSupprimerVendeurs de rêve, ils font miroiter des formations / postes mais au final t'as un salaire misérables et on ils ne paient pas ce qu'ils doivent en temps et en heure (ni même les heures sup), faut se battre pour chaque sou chez eux.
C'est un coup à tuer une passion de bosser pour eux, si tu lis ce message, que tu t’apprête à entrer chez Consort, je te conseille vivement d'avoir des éléments de comparaison et de pas signer "à la vas vite".
A bon entendeur ^^
J'ai bossé pour eux rien que 2 mois en CDD,maintenant je galère pour me faire rembourser de mes deux dernières notes de frais,même si elles ont été acceptées par mes responsables, via leur intranet et forcement je me retrouve à découvert. Pas facile de joindre un commercial et encore moins un responsable paie: Consort NT à éviter !
RépondreSupprimerIls ont quand même des employés et des contrats en cdi.
RépondreSupprimerdonc c'est quand même pas mal.
Cordialement
Bonne nouvelle pour 2017 je travail depuis plusieurs années et augmentation de 60 euros.
RépondreSupprimerYoupi!
Fake les augmentations ne sont pas encore décidées
Supprimertiens consort s inquiétè de sa réputation numérique, trop tard on s'en charge, que tout le sache quelle société véreuse vous pouvez être
SupprimerLes offres d'emploi proposé son souven pas bien payé mais c'est déjà un bon début.
RépondreSupprimerPour 2018 il faut espérer des nouveaux projets.
Moi j'ai pas trop aimé le relationnel et la gestion administrative mais bon il parait que c'est comme ça depuis longtemps. Il faut se faire une raison parfois...
RépondreSupprimerC'est le genre de petite structure qui licencie pour faute grave sans réelle motivation.
RépondreSupprimerLa période d'essai est systématiquement prolongé.
Il peuvent te licencier même si il ne reste que 2 avant la fin de ta période d'essai.
Salaire attractif...certe mais à quel prix? réfléchissez bien avant de quitter votre boite actuelle.
petite structure ? Plus de 1000 employés quand même. ;-)
SupprimerEn tout cas le site a été refait.
RépondreSupprimerl'accès au site intranet est pas super mai il faut pensé que ça coute de l'argent.
Un travail super ne les ravi pas, ils veulent une petite personne qui va ramer sur site et se taire.
RépondreSupprimerSurtout si cela rapport plus de 60% de TJM ils adorent au point de ne pas t augementer pendant des années...un conseil demissionné et en parler au client pour ne plus renouveller le contrat avec eux.
SupprimerBonjour,
RépondreSupprimerJe viens de signer un contrat mais si j'avais lu ce blog avant j'aurais évité cela.
1 er entretien on me présente le poste, salaire + avantages, bon allons y pour l'entretien opérationnel 4 jours après, le poste a l'air intéressant, évolution possible etc etc...(comme dhab)bon sur le retour je reçois un appel on me rentre en détails certains aspects des horaires, astreintes..bon j'ai vu pire car j'ai travaillé les samedis et jours fériés a mon ancien poste, je positive..
Jour de la signature du contrat: montant du salaire ne correspondant pas au montant stipulé lors du 1er entretien..je pose des questions la rh me begaie des raisons floues et essaie de rattraper le coup...de suite je pose la question de la periode d'essaie...(je vois la douille venir sec)..je signe malgré moi en sachant que j'ai une période d'essai de 2 mois,je sors de la société et je me dis qu'il y'a quelque chose qui va pas, je tape tous les avis sur la société a ma surprise, des cas similaires de mensonges et de contrats imposés..zut qu'ai je fais? Heureusement que j'ai une PE sinon je me serais tirer une balle dans les c......Je reviendrais faire la conclusion des 2 mois pour finaliser mon avis.Au fait y'a t'il des personnes qui ont bossé sur le support badge a BNP Paribas a Montreuil? Dites moi ce qu'il en a été...car je sens pas la chose positive.
je te souhaite pas bienvenue mais bon courage, su tu la met en vielleuse et que tu fait le toutou,que tu fais de la délation, tu es au bon endroit, sinon fuis cette boite de menteur et d hypocrite, n 'écoute pas toutes les belles paroles de Hervé martinache, et de angélique maisoneuve, qui na de DRH que l'acronyme,chez consort il vaut mieux avoir des copains, qu'une conscience professionnelle,mais ça Jason s 'en moque, pour cela il faudrait déjà qu il s intéresse au collaborateurs
SupprimerSurtout que comme la pieuvre ca fait des petits au sein de la team CONSORT NT....
SupprimerLes BU sont pires
la mère baille qui harcèle les sociétés depuis sa ligne 0144096664 vous la connaissez ? ODIEUSE !! aucune envie de travailler avec ça !
RépondreSupprimerBonjour membre du CODIR,
RépondreSupprimerPeux tu stp me dire les raisons qui poussent la BU finance de toujours repondre au telephone et non a mes mails?
Pourquoi les heures supplementaires ou les primes sont payées qu'en ralant?
Pourquoi dois t on passer par des primes mensuelles durant des mois au lieux de le faire mentionner en brut dans le salaire?
Pourquoi le client super ravi de notre travail n'est pas remercié en retour par consort? Soit disant car le client ne paie pas?
Alors que nous sommes a 26k annuel pour un tjm de 460e/jours!!!!
Non il faut arreter de se fouttre de notre geule, vous qui etes au siege au chaud sur vos sieges, arrivant tout les jours a 11h au lieu de 9h car je l'ai vu, avoir des croissants et pains chocolat gratuit pendant que nous trimons a la machine a cafe a 4à centimes et en plus degeulasse...pendant que certains posent leurs jambes sur leurs tables adossés a leurs sieges comme des pachas.
Aucune formation car la chargé de formation n est meme pas au courant du nouveau systeme de DIF!!!! Un scandale...
Que des internes se fassent pistonné par de la famille a des hauts postes et ainsi perservé une elite a leur tete afin de ne pas partager les dividendes aux autres.
Ouvrir les marches avec ESTIA afin de dispatcher les chiffres d affaires pour ne pas gonfler les primes de paticipation et surtout defsicaliser a l'etranger car ce groupement est basé au CANADA.
Tire le salire vers le bas afin de force le turnover et recruté a bas cout.
Politique RH de non accompagnement afin de ne pas créer une cohesion d equipe...
Cette entreprise n'est ni plus ni moins qu'une boite d'interim de luxe...
Je fais cette com car nombre de commerciaux competent n'y sont plus soit par degout soit pour cause de burn out.
Meme les chargées de recrutement partent car la politique de recrutement ne se fait plus sur l humain mais sur le salaire...
Je ne parle meme pas du service informatique interne tout aussi pourri n'acceptant pas les nouveaux venus, considerant leurs serveurs comme leurs propres bébés....
Cette boite est une asile a boryé les ames, ne vous attendez pas a y faire carriere, ils en ont rien a foutre.
Vous etes un interimaire qui rapportent au comerciaux meme s'ils vous mettent a un tjm de 67% de votre net.
Toi qui poste cette communication de merde je suis au courant de tout!!!
#ConsortntAFuir!!!
RépondreSupprimerSociété à fuir....
RépondreSupprimerUne boite de Margoulin !!!
RépondreSupprimer#ConsortntAFuir!!!
#NeSignePas!!!
#FuitMalheureux!!!
#DesPerlesOuiDansLeCul
RépondreSupprimer#PrimeVacanceSyntecOuiMaisPrisSurTonBrutAnnuel
RépondreSupprimerchange de boite mec, fais comme moi, j ai reçu ma prime de vacance moi ,mais une vrai prime, 900€ net. mais on peut pas te filer une prime, et filer plusieurs millions d'euro au actionnaire
Supprimer#FormationTuPeuxReverCarJeFeraisGenreQueJeNaiRienRecu
RépondreSupprimer#AugmentionAnnuelOuiLanneeProchaineMaisOnFeraToutPourTaccompagnerEtApresOnVerra
RépondreSupprimer#PrimeDeParticipationDe70EurosAnnuelleMerciConsortNT
RépondreSupprimer#SyndicatConsortNtOuiNousSommesLaPourLesInteretsDuClient
RépondreSupprimerJe bosse depuis plusieurs années en région, dans l'agence de Lille et rien de ce que vous dites ne correspond à ce que je vis.
RépondreSupprimerSur Lille, les commerciaux s'occupent des collaborateurs, les formations sont acceptées, et nous sommes augmentés régulièrement. IL y a des soirées d'agence ou des pots réguliers.
Maintenant, reste à savoir si les pratiques en régions sont les mêmes que sur Paris. A vous lire, ce n'est pas le cas...
Voila 6 mois que je me fait fister par cette société de mouton
RépondreSupprimerCONSORT CEST PETER SA MERE LA PUTE A CONSORT CES FDP QU'IL NIKE LEUR MERE LES CHIENNE
RépondreSupprimerCELUI QUI A UN PROBLEME AVEC LES COMMENTAIRES JLE BAISE SA MERE
RépondreSupprimerEtant commercial chez Consort au vu de votre phrase n'hésitez pas à démissionner nous ne supportons plus également de travailler avec des incapables et excusez moi de l'expression de gros cons :) A bon entendeur ! De plus ne mettez pas Consort dans le meme sac que la BU banque qui est totalement le anti reflet des autres BU de Consort !
Supprimermais toutes les BU de consort sont a mettre dans le même sac, j'ai fait la pire erreur de ma vie en venant bosser ici, j' en suis parti y a longtemps rassure toi, mais je constate qu'en 2018 c'est encore pareil. mais vous ete des marchands de viandes,les Morel, Martinache, fisher , et tant d'autre, que j en oublie,rester chez consort,personne ne voudra de vous ailleurs, pourquoi?
Supprimercherche bien (enfin si tu es capable de te remettre en question) et tu trouvera
OHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHHH!!!! Gros cons....mon dieu je comprends mieux maintenant ne serais ce pas les croissants et pain au chocolat qui vous aurais grossi le melon!!!! Depuis que je me suis barré de cette boite de merde j'ai pris 12k!!! et je ne ments pas bande d escroc
SupprimerIl y a des points positifs comme négatifs, chez Consort NT comme partout...
RépondreSupprimerJ'ai connu bien mieux, comme bien pire.
Nous ne sommes pas liés à vie, et cette société permet aux jeuines de démarrer, aux autres de rebondir, à certains d'évoluer.
Cessons donc de nous plaindre, prenez le positif et allez négocier ailleurs si cela ne vous plaît pas/plus..
Cote d'azur : La pire des entreprises !!! Très hypocrite et mensongère.
RépondreSupprimerSalaire pitoyable, AUCUN avantage à part les tickets restau, suivi RH INEXISTANT, suivi administratif NUL. Je regrette d'avoir signé chez eux.
Consort, Ils paient en temps et en heure, rien à attendre de plus de leur part.
RépondreSupprimerSi ailleurs rajoute 5k minimum!!!!!!
SupprimerNon rajoute 13k pour moi....une boite de merde de sioniste
SupprimerAlex..Alexandra!!! Ma prime tu me paieras, ma prime, je la veut et pas a la saint glinglin...
RépondreSupprimerMa prime, je la veut car admin pour un salaire de mecreant, tu prends un tjm d'inge junior.
J'ai travaillé chez Consort NT en Contrat Permanent (Plus d'un an)
RépondreSupprimerAvantages
AUCUN ! Pauvres collaborateur. Un conseil ne croyez rien de ce qu’ils vous disent et demander une confirmation écrite..
..
Inconvénients
La pire entreprise, passez votre chemin si vous pouvez. C’est des menteurs et des beaux parleurs qui n’ont rien à faire de vous. Qui vont vous essorer au maximum. Pas de frais de déplacement, salaire très bas, aucun avantage à part la carte restaurant, il faut se battre pour avoir des RTT qui vous reviennent de droit. Si vous espérer faire une formation, vous ne l’aurez pas. Ils essayent de vous entuber sur tout et vous prennent pour des imbéciles. J’ai jamais vu une boîte comme celle ci ! J’ai été choqué de l’hypocrisie et de la malhonnêteté qui reigne dans cette boîte.
Conseils à la direction
Arrêtez de prendre des gens pour des imbéciles, et de vous comportez en tant que vendeurs de chaussettes.
Hello tous le monde....
RépondreSupprimerC est comme au poker, si vous signer et que bous avez la carte MANAGER Alexandra Busnel, bein demissioner direct car promis vous aurez zero augmentation, zero prime, zero evolution car elle vous remettra toujours le doute et semera des ragots sur vous en interne.
Je vous aurais prevenu......
J'ai un entretien sur Paris le 09 pour un poste de technicien helpdesk, vous me faites un peu flipper ya quand même 8 ans de commentaires négatifs.
RépondreSupprimerJ'ai aucune expérience professionnelle et je connais quasi rien en droit du travail, je verrais peut être pas voir la douille venir.
Ca reste bien pour quelques mois le temps de mettre un peu d'argent de côté ?
#boite de merde
RépondreSupprimer#Payé comme aux temps des pharaons
#Je passe 5 tests pour etre helpdesk
#Tu es chez le client je ne m occupe pas de toi
#Les commerciaux aux sieges arrive a 10h comme des pachas
#Petit prestataire a numero
#Soirée annuelle, compte pas voir les boss car ils ne te calcuront pas
#Hypocrite sourire de commerciale de merde
#augmantation de 2% sur 5 années de dur labeur
CONSORT NT c'est une boîte de juif dans tous les sens du terme. Crevard à mort et que des juifs en haut.
RépondreSupprimerIls te promettent mont et merveilles et au final tu n'a rien du tout
Fuyez pauvre fou !!
je suis parti de chez consort il y a 4 ans, et ce mois ci j ai eu ma revanche, on a fait un appel d 'offre pour changer de ss2I ou ESN appellez ca comme vous voulez,et dans les postulant , il y avait consort, qui malheureusement a remporté l'appel d'offre grâce a un prix au ras des pâquerettes, et la je suis passez donneur d 'ordre pour consort, le commercial je l'ai reconnu, je me suis rappelé a son souvenir,et la il est devenu blanc, je lui ai dit je vais faire de ta vie un cauchemar,je serais toujours du coté des tech que tu va mettre, et je vais t'envoyer des scud quotidiennement en mettant jason en copie, dans lesquelles je dirais que sans tes techniciens qui même si il sont sous payes font un travail formidable et ce n'est pas grâce a toi, le contrat a était signer pour 5 ans, et crois moi pendant 5 ans ,enfin si tu tiens jusqu'au bout , je vais faire de ta vie professionnelle un cauchemar,je vais te faire subir ce que tu fais subir au quotidien ce que tu fais subir aux autre, prépare ton dossier pour le pole emploi, ca va arrivé plus vite que tu ne le pense,
RépondreSupprimerpathétique , tu dis ? petit, mesquin, je m'en fout ,je n'ai aucun état d’âme avec les marchands de viande de chez consort.
j'ai eu un entretien pour consort paris ... et puis j'ai lu tout ça ... malheureusement je suis jeune diplomé sans expérience pro. Je ne vais pas donner de détail mais c'est le client qui m'a mis en relation avec consort nt . vous me faites vraiment peur là ....
RépondreSupprimerDes fois dans la vie on a pas le choix et moi actuellement je n'en ai pas, j'ai des prêts étudiants que je vais devoir rembourser, je pense faire un temps chez eux pour avoir l'expérience et partir dans une vraie entreprise et pas (de ce que j'ai pu lire) un centre d'intérim sans la paye de l'intérim.
Le client m'a fait comprendre que si je ne suis pas d accord pour travailler avec consort je pouvais le lui signaler il pourra me mettre en relation avec une autre ESN ... mais laquelle ? avez vous un conseil ou est ce partout vraiment pareil ? si c'est le cas la seule chose qui reste à faire c'est alimenter ce genre de blog avec de vrai témoignages pour que de futurs recrues ne soient pas trompé. et quand je vois la paye de certains ...aberrant alors qu'on parle de technicien minimum bac+2 avec des années d'expériences.
Va direct chez AZEO boulogne billancourt.
SupprimerGarantie tu vas reellement evoluer sur des missions interessantes, j ai ete chez consort nt de la pure merde
Haaaa, CONSORT NT…
RépondreSupprimerJ'ai démissionné il y a quelques mois pour une plus petite boite.
J'y ai travaillé en région, et je connais pas mal de monde encore présent (pour l'instant lol).
Il fût un temps où cette société ("en région") était bienveillante, où la communication était assez seine, où on sentait que le staff était assez sincère, que les commerciaux étaient biens dans leurs pompes.
Petit à petit, ça change beaucoup! On impose tout et n'importe quoi sans discuter, fini le management participatif.
A coups de réorganisations, cette boite devient une ALTEN en puissance, croyez moi...
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